Discriminatie van het Antwerpse stadsbestuur?
Een opmerkelijk bericht in de krant vandaag: Alleen bedrijven die inspanningen leveren om allochtonen, mensen met een handicap of homo’s aan te werven, maken kans op een opdracht van Antwerpen. (bron)
Zelden zulke onzin gehoord. Als bedrijven niet discrimineren (en dus de bestaande wetten respecteren), dan nemen ze automatisch allochtonen en mensen met een handicap aan, op voorwaarde uiteraard dat die mensen de taal spreken (allochtonen), het werk fysiek aankunnen (mensen met een handicap) en in het algemeen gekwalificeerd zijn voor de gewenste functie.
En waarom de homo’s plots in dit plaatje staan, begrijp ik nog minder. Staat tegenwoordig op de sollicitatiebrief of c.v. vermeld wat zijn of haar seksuele geaardheid is? Hoe kan een bedrijf op dat vlak discrimineren?
De beslissing van het Antwerpse bestuur lijkt me een typisch linkse actie die haar doel totaal voorbij zal schieten en die me eerder bedoeld lijkt om bepaalde bevriende partners aan extra inkomsten te helpen.
Ik vraag me dan ook af of deze discriminatoire beslissing wel wettelijk is. Is het met deze beslissing niet zo dat wie discriminatie aanklaagt uiteindelijk zelf gaat discrimineren?
Mo how, die homo’s, da’s echt compleet absurd gewoon. Moeten we echt bij elk sollicitatiegesprek gaan vragen of iemand homo is of niet? Of een campagne starten “gay, laat u niet kennen, solliciteer nu bij ons bouwbedrijf” of zoiets? Komaan zeg…
En dan verschieten dat er omgekeerd gereageerd wordt?
Dit zijn duidelijk regeltjesmakers die in de belangstelling willen staan. De regelneven zitten bij de linksen (hun voorgangers hadden in vroegere tijden lak aan regeltjes)
In Nederland noemen ze dat positieve discriminatie. Begrijp ook niet wat sexuele geaardheid er toe doet. Staat niet in je CV en doet er absoluut niet toe.